Personal-Entwicklung Gesundheitswesen

Wir entwickeln Menschen weiter!

Teamcoaching   

Teamcoaching unterscheidet sich von Teambuildingmaßnahmen durch die systematisch angeleitete und lösungsorientierte Selbstreflexion der Gruppe, z.B. bei

  • organisatorischen Veränderungen
  • der Neuverteilung von Aufgaben, Funktionen oder Positionen
  • Konfliktbewältigung und -regelung
  • der Entwicklung gemeinsamer Ziele.
Wie beim Einzelcoaching klären wir vorab im Rahmen eines kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräches den konkreten Anlass für das Coaching, Ihre Ziele und Erwartungen. Auf dieser Basis machen wir Ihnen einen konkreten Vorschlag für das weitere Vorgehen.Im Coaching überprüfen wir, inwieweit die Vorstellungen der einzelnen Teammitglieder mit den gemeinsamen Zielen übereinstimmen und erarbeiten ein Gruppenkonzept, das allen Teammitgliedern als Orientierungsgrundlage dient. Auf dieser Basis entwickelt das Team mit unserer Unterstützung ziel- und ergebnisorientierte Lösungen für die gemeinsame Arbeit.Der Zeitrahmen für ein Teamcoaching hängt von der Teamgröße und der Aufgabenstellung ab. In der Regel gibt es eine Startphase mit Vorgesprächen, zwei bis drei Coaching-Termine und einen Abschlusstermin (Follow Up). Selbstverständlich können Sie auch hier jederzeit entscheiden, ob und in welchem Umfang Sie das Coaching fortsetzen wollen.